Los últimos datos de empleabilidad de las personas con discapacidad reflejan una realidad que no podemos ignorar: aunque se han dado pasos importantes, todavía queda mucho camino por recorrer. Detrás de cada porcentaje hay personas con talento, capacidades y ganas de aportar que siguen encontrando barreras para acceder a una oportunidad laboral real.
Por eso es tan importante seguir apostando por modelos que ponen a las personas en el centro, como la economía social y los Centros Especiales de Empleo, capaces de generar inclusión, autonomía y futuro. Confiamos en que la nueva Ley de Economía Social suponga un impulso decidido para seguir construyendo una sociedad más justa, más inclusiva y con más oportunidades para todos y todas.
Dejamos, como muestra de la actual situación, una sucesión de datos recogidos en el último informe del Observatorio de Ocupaciones del Sepes y que corresponden al ejercicio de 2025.
1️⃣ La tasa de actividad de las personas con discapacidad se queda en el 35,4% frente al 79% general
2️⃣ El 73% de las personas con discapacidad tienen entre 45 y 65 años, un colectivo que envejece mientras espera respuestas
3️⃣ La contratación superó en un 1,52% a la del 2024 con un total de 275.890 contratos
4️⃣ Pese a ese incremento, la tasa de contratación indefinida de personas con discapacidad se queda en un 30%, la más baja entre los colectivos prioritarios, dejando en evidencia que la estabilidad laboral de las personas con discapacidad toda es una asignatura pendiente.
¿Y qué ocurre en Galicia? Lamentablemente nos hallamos en los primeros puestos de menor tasa de actividad de personas con discapacidad. Nos acompañan en esa posición Canarias, Andalucía y Asturias. Nuestra comunidad presenta niveles de afiliación y contratación por debajo de la media estatal. La situación es especialmente preocupante para las mujeres con discapacidad mayores de 45 años, que alcanzan la cima en la estadística de parados de larga duración.
No vamos a seguir.
Sí os pedimos que penséis que detrás de unas cifras que abruman hay personas.
Ellas son el por qué de centros especiales como el nuestro, puesto en marcha por la asociación Adido hace una década. Proyectos sin ánimo de lucro como Aspamadis, uno de los 34 integrados en Cegasal, simbolizan la apuesta por un modelo económico que contribuye a hacer realidad la inclusión.
Nunca nos cansaremos de defender una economía que:
➡️ genera 25.000 empleos en España, 2.580 en Galicia
➡️ asegura la inclusión y cohesiona el territorio
➡️ contribuye a un desarrollo más justo, sostenible y equilibrado
Un modelo que beneficia:
👍 a las personas, en nuestro caso con discapacidad intelectual
👍 a sus familias
👍 al conjunto de la sociedad
La directiva, familias y equipo de trabajadore/as de Aspamadis confiamos en que la nueva legislación refuerce el importante papel de los centros especiales de empleo, no solo como motores de la economía sino como iniciativas que anteponen a las personas con discapacidad para que ellas también contribuyan al desarrollo más justo, sostenible y equitativo de su territorio. No podemos olvidar que, entre sus positivos aspectos, figura el refuerzo de la contratación pública privada y el freno del intrusismo, dejando claro que los beneficios que genera la economía social no son económicos.
Iniciamos nueva década de trabajo reforzando que el empleo no solo da trabajo. También da dignidad, estabilidad y pertenencia. Y las personas con discapacidad no necesitan nuestra caridad sino una oportunidad para demostrar sus capacidades. Porque tienen derecho a ello.
Vosotros y nosotros, remando en la misma dirección, sembramos inclusión.
Las personas con discapacidad sólo piden una oportunidad laboral para demostrar su compromiso y profesionalidad. Sabemos de lo que hablamos, porque cada contrato que obtenemos es mucho más que un cliente satisfecho: es un paso en firme hacia un mundo inclusivo. Es un beneficio para nuestro equipo de personas que transforma y un beneficio para Ourense.
Conoce a ese equipo del que nos sentimos tan orgullosos
