{"id":1345,"date":"2026-01-12T13:07:27","date_gmt":"2026-01-12T12:07:27","guid":{"rendered":"https:\/\/aspamadis.com\/?post_type=noticias&p=1345"},"modified":"2026-01-12T13:19:00","modified_gmt":"2026-01-12T12:19:00","slug":"un-dia-para-contar-nuestra-historia-celebrar-y-seguir-sembrando-inclusion","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/aspamadis.com\/gl\/noticias\/un-dia-para-contar-nuestra-historia-celebrar-y-seguir-sembrando-inclusion\/","title":{"rendered":"Un d\u00eda para contar nuestra historia, celebrar y seguir sembrando inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Las familias que creamos Adido<\/strong> en 2015 ten\u00edamos claro nuestro objetivo: la inclusi\u00f3n de nuestro\/as familiares con discapacidad intelectual. E igual de claro sab\u00edamos c\u00f3mo conseguirlo: a trav\u00e9s de su inserci\u00f3n laboral. Por eso al a\u00f1o siguiente naci\u00f3 Aspamadis<\/strong>, doce meses despu\u00e9s integrada en Cegasal. Esto significa que llevamos una d\u00e9cada de trabajo para transformar la sociedad. Una d\u00e9cada que esconde un importante esfuerzo para no perder nunca de vista nuestra meta, no decaer en el des\u00e1nimo, levantarse tras los tropiezos y seguir, seguir y seguir derribando barreras y prejuicios para que todo\/as vean a las personas con discapacidad igual que nosotros: personas por encima de todo, con muchas capacidades que poner al servicio de la sociedad para mejorarla.<\/p>\n\n\n\n

Estos diez a\u00f1os de trabajo coinciden con nuestro traslado a una nueva sede. Un espacio peque\u00f1o que convertimos en un lugar inclusivo cuando nos reunimos para realizar actividades de la asociaci\u00f3n, como talleres de formaci\u00f3n o labores de asesoramiento, y en el que guardamos nuestro material de trabajo. Porque, el objetivo de Adido siempre fue poner en marcha un proyecto empresarial sin \u00e1nimo de lucro para que las personas con discapacidad intelectual demostraran su sentido de la responsabilidad, sus habilidades, sus ganas de ser parte del tejido empresarial realizando un trabajo digno, remunerado y adaptado a sus circunstancias personales.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed que nos hac\u00eda especial ilusi\u00f3n este cumplea\u00f1os y por eso pensamos en arrancar 2026 con una jornada a la que hemos puesto nombre y apellidos: Una d\u00e9cada sembrando inclusi\u00f3n<\/strong>. No quer\u00edamos una inauguraci\u00f3n sin m\u00e1s. Tampoco un congreso sobre econom\u00eda social. Quer\u00edamos vivir un d\u00eda especial, con el que resumir todos estos a\u00f1os de esfuerzo, dedicaci\u00f3n y compromiso. Y ese d\u00eda ya est\u00e1 ah\u00ed: 15 de enero, de 11 a 14 horas, en nuestra nueve sede en la Calle Pe\u00f1a Trevinca de la capital ourensana. <\/p>\n\n\n\n

Una d\u00e9cada sembrando inclusi\u00f3n es una celebraci\u00f3n de diez a\u00f1os de trabajo real por la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad intelectual, con la que queremos poner en valor el papel de la econom\u00eda social sin \u00e1nimo de lucro para transformar la sociedad. Durante esta d\u00e9cada, familias, profesionales y trabajadores han demostrado que la inclusi\u00f3n se construye con oportunidades, empleo y confianza, no con caridad. Este encuentro quiere poner el foco en las personas, en su esfuerzo diario y en el valor social de un modelo de econom\u00eda que genera empleo digno y aporta beneficios a toda la comunidad. <\/p>\n\n\n\n

Y las celebraciones siempre son para compartir. As\u00ed que quer\u00edamos contar con la participaci\u00f3n de autoridades, representantes del tejido empresarial, trabajadores y familias. Personas con nombres y apellidos que pudieran ofrecer testimonios reales con los que reflejar c\u00f3mo el empleo transforma vidas y abre caminos hacia una sociedad inclusiva. Y una sociedad inclusiva siempre es m\u00e1s justa. Siempre es mejor.<\/p>\n\n\n\n

Abrir\u00e1 el acto nuestro presidente, Manuel Mart\u00edn. El presidente de Cegasal, Mino Mart\u00ednez, explicar\u00e1 por qu\u00e9 resulta de vital importancia la econom\u00eda social sin \u00e1nimo de lucro para construir un mundo inclusivo. Y de eso saben y mucho los alcaldes de Ourense y To\u00e9n, Gonzalo P\u00e9rez J\u00e1come y Ricardo Gonz\u00e1lez, quienes podr\u00e1n dar fe de c\u00f3mo trabaja nuestro equipo. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

La econom\u00eda social demuestra cada d\u00eda que es posible generar empleo, cohesi\u00f3n y oportunidades poniendo a las personas en el centro. Proyectos como el nuestro no ser\u00edan viables sin un marco institucional que crea en este modelo y lo impulse con compromiso y responsabilidad. El apoyo de las administraciones no solo refuerza la sostenibilidad de iniciativas inclusivas, sino que env\u00eda un mensaje claro a la sociedad: la inclusi\u00f3n laboral es una prioridad y una inversi\u00f3n de futuro. Por eso agradecemos la presencia del presidente de la Diputaci\u00f3n, Luis Menor, a quien siempre hemos tenido la oportunidad de explicar qui\u00e9nes somos y qu\u00e9 hacemos, pero sobre todo, que lo buscamos son oportunidades laborales para las personas con discapacidad intelectual.<\/p>\n\n\n\n

Un agradecimiento que hacemos extensivo a la directora general de Econom\u00eda Social de la Xunta de Galicia, Marta Mari\u00f1o. Su presencia es especialmente significativa para nosotros, porque estamos convencidos de que seguir trabajando juntos es el camino para que la inclusi\u00f3n siga creciendo.<\/p>\n\n\n\n

La inclusi\u00f3n es una tarea compartida, en la que resulta esencial el apoyo de instituciones. Pero no solo. Tambi\u00e9n necesita del respaldo de las entidades privadas y de todo\/as y cada uno\/a de nosotro\/as. De ah\u00ed la ilusi\u00f3n que nos hace contar con testimonios de responsables de CaixaBank y la Fundaci\u00f3n La Caixa o de clientes particulares que apostaron en su momento por nosotros y que, al ver c\u00f3mo trabajamos, se convierten en los mejores promotores de nuestra empresa sin \u00e1nimo de lucro especializada en servicios medioambientales. <\/p>\n\n\n\n

Contar nuestra historia es una forma de construir futuro, de conseguir los respaldos que nos permitan seguir avanzando. Pero reunirnos el jueves ser\u00e1, sobre todo, agradecer a todo\/as quienes nos apoyaron, nos apoyan y, seguro, nos seguir\u00e1n apoyando. Y permitir\u00e1 conocer a las familias y, por encima de todo, a nuestro equipo de trabajadore\/as, que son los verdaderos protagonistas de nuestros diez a\u00f1os de vida.<\/p>\n\n\n\n

Toda celebraci\u00f3n necesita un broche de oro, y estamos profundamente agradecidos de que el presidente del Parlamento de Galicia, Miguel Santalices, nos acompa\u00f1e en un d\u00eda tan especial para nosotros. Un d\u00eda para contar nuestra historia, compartir experiencias, agradecer los apoyos recibidos\u2026 y retomar fuerzas para afrontar una nueva d\u00e9cada. Y qu\u00e9 mejor que hacerlo con un Xantar de P\u00e9 servido por el tambi\u00e9n centro especial de empleo de Aixi\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

Una d\u00e9cada sembrando inclusi\u00f3n <\/strong>quiere poner en valor la econom\u00eda social como elemento transformador para un mundo inclusivo. Con este encuentro esperamos mostrar el valor y profesionalidad de las personas con discapacidad intelectual, dar a conocer la nueva sede como espacio de sostenibilidad, trabajo y comunidad. Pero, sobre todo, deseamos reforzar el orgullo de pertenencia entre trabajadores, familias y colaboradores y fortalecer v\u00ednculos con familias, instituciones, empresas y la comunidad local.<\/p>\n\n\n\n

Diez a\u00f1os no se cumplen todos los d\u00edas. Menos a\u00fan cuando est\u00e1n llenos de trabajo, aprendizaje y orgullo compartido. El d\u00eda 15 celebramos todo lo que ha crecido la semilla de inclusi\u00f3n que plantamos en su momento. El d\u00eda 15 compartiremos nuestro mensaje: pedimos oportunidades laborales, no limosna. Porque cuando hay trabajo, hay inclusi\u00f3n. Y cuando hay inclusi\u00f3n, ganamos todos.<\/p>\n\n\n\n

\"Beige
El d\u00eda 15 de enero celebraremos diez a\u00f1os de trabajo del proyecto empresarial sin \u00e1nimo de lucro de la asociaci\u00f3n Adido.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

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